پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز

پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف چالز پی. جونز ، ترجمه تهرانی و نوربخش، با عنوان فهم سرمایه گذاری، با توضیحات کامل و همراه با تصاویر. کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد ...

---

پاورپوینت (اسلاید) اثربخشی و رهبری

پاورپوینت (اسلاید) اثربخشی و رهبری

دانلود پاورپوینت آموزشی جامع با موضوع اثربخشی و رهبری، در حجم 76 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. یکی از وظایف مدیریت ایفای نقش مؤثر در رهبری سازمانی است. این موضوع در جوامع صنعتی زمینه پژوهشی فراوانی داشته و به دستاوردهایی با کاربری های مفید انجامیده است ...

---

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت بحران

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت بحران

دانلود پاورپوینت آموزشی جامع با موضوع مدیریت بحران، در حجم 91 اسلاید، همراه با توضیحات کامل و تصاویر زیبا. بی گمان بحرانها پدیده هایی بسیار پیچیده و گوناگونند. کاملا با بساطت و یک چهرگی بیگانه اند.سریع حادث می شوند، سریع اشاعه می یابندو سریع تخریب می کنند، منافع استراتژیک ...

---

پاورپوینت (اسلاید) مهارتهای مدیران اثربخش

پاورپوینت (اسلاید) مهارتهای مدیران اثربخش

دانلود پاورپوینت آموزشی جامع با موضوع مهارت های مدیران اثربخش، در حجم 130 اسلاید، همراه با توضیحات کامل و تصاویر زیبا. بی شک در میان مزایای رقابتی، توجه تمام عیار به انسان و بهره گیری از دانش توسعه منابع انسانی یک مزیت ارزشمند رقابتی است که موجب ارتقای بهره وری و ...

---

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 76 کیلوبایت
قیمت: 4500 تومان

توضیحات:
پاورپوینت آموزشی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی، در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل و سلیس.

مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم می‌باشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روش‌های ایجاد ارزش‌های کسب‌وکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند. این تابع در ابتدا تحت تأثیر کارهای معاملاتی، مانند سازمان حقوق و مزایا بود، اما با توجه به جهانی شدن، تقویت شرکت‌ها، پیشرفت تکنولوژی، و تحقیقات بعدی، اکنون مدیریت منابع انسانی بر ابتکارات استراتژیک مانند ادغام تملیک، مدیریت استعداد، برنامه ریزی جانشینی، روابط صنعتی و روابط کاری، چندگانگی فرهنگی و گنجایش می‌باشد.

فهرست مطالب:
- سیر تحول تاریخی مدیریت پرسنلی به مدیریت منابع  انسانی
- ابزارها و سیاستهای کلی مدیریت منابع انسانی (وظایف کمی) شامل:
1- استخدام نیروی انسانی
2-حقوق و مزایا
3-ارزیابی پرسنل
4-آموزش، توسعه و افزایش صلاحیتها
- نحوه رفتار مدیر در ارتباط با کارکنان (وظایف کیفی) شامل:
1- انگیزش
2- تفویض اختیار
3- نوع رهبری
4-تضاد، تعارض، همکاری و مذاکره

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.