تحقیقات و پروژه های دانشجویی علوم انسانی
رشته علوم انسانیتحقیقات و پروژه های دانشجویی علوم انسانی
رشته علوم انسانیپاورپوینت تحول نظریه های مدیریت و پارادایم در حال تکوین
پاورپوینت تحول نظریه های مدیریت و پارادایم در حال تکوین
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 73 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تکوین، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
این فایل در زمینه تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تکوین می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد.
فهرست مطالب:
مدیریت علمی/سنتی:نخستین روند مدیریت متداول
روند روابط انسانی:آغازگر جنبش انسان گرایان
روند دوگانه علم مدیریت/نظریه تصمیم گیری و جنبش انسان گرائی
نظریه عمومی سیستمها و روند سیستم در مدیریت
سیستمهای اجتماعی
ویژگی و کاربرد نظریه سیستمها در مدیریت
ویژگیهای برجسته سیستمهای اجتماعی
الزامهای عملیاتی سیستمهای اجتماعی
نظریۀ اقتضایی
تحول های مدیریت و ”پارادایم“در حال شکل گیری
زمینه برجسته فعالیتهای سازمان
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تکوین، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
این فایل در زمینه تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تکوین می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد.
فهرست مطالب:
مدیریت علمی/سنتی:نخستین روند مدیریت متداول
روند روابط انسانی:آغازگر جنبش انسان گرایان
روند دوگانه علم مدیریت/نظریه تصمیم گیری و جنبش انسان گرائی
نظریه عمومی سیستمها و روند سیستم در مدیریت
سیستمهای اجتماعی
ویژگی و کاربرد نظریه سیستمها در مدیریت
ویژگیهای برجسته سیستمهای اجتماعی
الزامهای عملیاتی سیستمهای اجتماعی
نظریۀ اقتضایی
تحول های مدیریت و ”پارادایم“در حال شکل گیری
زمینه برجسته فعالیتهای سازمان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت (اسلاید) سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت
پاورپوینت (اسلاید) سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 372 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
این فایل در زمینه سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت بوده که به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت می تواند مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت): هنری فایول در سال 1916 میلادی پس از سالها کار در صنایع فرانسه، کتاب مدیریت عمومی و صنعتی را منتشر کردد. فایول کل سازمان را در قالب پیکره واحد تصور می کرد و فعالیتهای آن را به شش دسته قابل تقسیم می دانست که عبارت اند از: فنی و تولیدی، بازرگانی و مبادله، مالی و بهینه سازی مصرف، ایمنی و حفاظت از اموال و افراد، حسابداری و تعیین وضعیت مالی، وضایف مدیریتی.
فهرست مطالب:
رهیافت سنتی(کلاسیک)
مدیریت علمی
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
سلسله مراتب نیازهای مزلو برای جوامع و گروههای مختلف
نظریه x وy
نظریه سیستمی
نظریه یادگیری سازمانی و نظریه آشوب
اثر پروانه ای
سازگاری پویا
خودمانایی
جاذبه های غریب
نظریه اقتضایی
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
این فایل در زمینه سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت بوده که به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت می تواند مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت): هنری فایول در سال 1916 میلادی پس از سالها کار در صنایع فرانسه، کتاب مدیریت عمومی و صنعتی را منتشر کردد. فایول کل سازمان را در قالب پیکره واحد تصور می کرد و فعالیتهای آن را به شش دسته قابل تقسیم می دانست که عبارت اند از: فنی و تولیدی، بازرگانی و مبادله، مالی و بهینه سازی مصرف، ایمنی و حفاظت از اموال و افراد، حسابداری و تعیین وضعیت مالی، وضایف مدیریتی.
فهرست مطالب:
رهیافت سنتی(کلاسیک)
مدیریت علمی
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
سلسله مراتب نیازهای مزلو برای جوامع و گروههای مختلف
نظریه x وy
نظریه سیستمی
نظریه یادگیری سازمانی و نظریه آشوب
اثر پروانه ای
سازگاری پویا
خودمانایی
جاذبه های غریب
نظریه اقتضایی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.