تحقیقات و پروژه های دانشجویی علوم انسانی
رشته علوم انسانیتحقیقات و پروژه های دانشجویی علوم انسانی
رشته علوم انسانیتحقیق بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت های مالی
تحقیق بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت های مالی
تحقیق رشته حسابداری با موضوع بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت های مالی در شرکت های آب منطقه ای، در قالب فایل Word و در حجم 104 صفحه، همراه با پرسشنامه پژوهش. تجزیه و تحلیل مالی یکی از شناخته شده‌ترین ابزارهای مدیریت مالی محسوب می‌شود ...
پروپوزال بررسی موانع صادرات مرکبات استان فارس و ارائه راه کارهایی برای افزایش صادرات
پروپوزال بررسی موانع صادرات مرکبات استان فارس و ارائه راه کارهایی برای افزایش صادرات
دانلود پروپوزال آماده تحقیق رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع بررسی موانع صادرات مرکبات استان فارس و ارائه راه کارهایی برای افزایش صادرات، در قالب فایل word و در حجم6 صفحه.
پروپوزال بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)
پروپوزال بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)
دانلود پروپوزال آماده تحقیق رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه.
پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی ایران
پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی ایران
دانلود پروپوزال آماده تحقیق رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی ایران، در قالب فایل word و در حجم 7 صفحه. امروزه مناطق آزاد به عنوان ابزاری برای تحقق استراتژی های توسعه برون نگر با تأکید بر سیاست ...
پروپوزال بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران
پروپوزال بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران
دانلود پروپوزال آماده تحقیق رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران - شرکت بازرگانی نویدان ترخیص تهران، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه. ارتباط موثر به دو دلیل برای مدیران اهمیت دارد. اول، ارتباط فرآیندی است که ...