تحقیقات و پروژه های دانشجویی علوم انسانی

رشته علوم انسانی

عناوین یادداشت‌ها

  • ارزیابی عملکرد کارکنان پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:24
    ارزیابی عملکرد کارکنان ارزیابی عملکرد کارکنان چکیده این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی...
  • CPFR پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:24
    CPFR CPFR از CPFR برای ارتقا قابلیت زنجیره عرضه، نظر کلی بر مفاهیم ، شاخصها و تحقق این قبیل شاخصها و عملکردها و راه حل های موجوداستفاده می شود. خلاصه: مردم با این نظر موافق هستند که اینترنت برای ادغام و کنترل زنجیره عرضه امروزه بسیار مهم است ، بسیاری از شرکتها خودشان سایت دارند، هر چند ، هنوز هم بسیاری از آنها واقعا...
  • اقتصاد مدیریت کیفیت پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:23
    اقتصاد مدیریت کیفیت اقتصاد مدیریت کیفیت چکیده اهمیت سیستم های مدیریت کیفیت و جایگاه آن در توسعه اقتصادی کشورها علاقمندان به این موضوع را به سمت استفاده اقتصادی و نتیجه بخش هدایت می کند ، در کشور ما استق رار سیستم های مدیریت کیفیت از ده سال قبل شر وع و تاکنون شرکت های متعددی موفق به اخذ گواهینامه های مدیریت کیفیت شده...
  • نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:23
    نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش چکیده کمک گرفتن از مشاوران مهندسی ارزش برای آموزش و اجرای مطالعات مهندسی ارزش می تواند برای جاری شدن این فرهنگ و گسترش این رویکرد در تمام شرکت ها مفید باشد. اما باید اذعان کرد که استفاده از مشاوران و متخصصان درون سازمانی برای استمرار...
  • مدیریت دامنه پروژه پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:23
    مدیریت دامنه پروژه مدیریت دامنه پروژه اهداف پس از مطالعه این فصل، قادر خواهید بود: اجزائی را که مدیریت دامنه راپراهمیت خواهند کرد را درک کنید. فرآیند برنامه ریزی استراتژیک را شرح دهید، روشهای مختلف انتخاب پروژه مثل تحلیل ارزش خالص فعلی، مدل امتیاز دهی وزن داروکارت امتیازتراز شده رابکارگیرد، واهمیت ؟ را ؟ ایجاد درک...
  • مفاهیم سازمانی پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:23
    مفاهیم سازمانی مفاهیم سازمانی فهرست مطالب : فصل اول : مقدمه 1 تعریف سازمان 2 انواع سازمان 3 ترکیب سازمانی 3 نظریه های سازمانی 4 نظریه سازمان رسمی 5 ویژگیهای بوروکراسی 6 نوع شناسی اقتدار 7 نظریه تیلور 8 نظریه هانری فایول 10 اهداف سازمان ها 12 اهمیت مطالعه سازمان 15 فصل دوم : صف چیست 16 ستاد چیست 17 انواع سازمان صف و...
  • مدیریت دانش پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:22
    مدیریت دانش مدیریت دانش چکیده مدیریت دانش روشی سیستماتیک برای تشخیص، سازماندهی و به اشتراک گذاشتن دانش در سازمان است که می‌تواند در نهایت به تولید دانش بیشتر در سازمان نیز منجر گردد. امروزه مدیران ارشد سازمانها دریافته‌اند که سرمایه‌های دانشی در سازمان از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار بوده و می‌بایست توان زیادی را برای...
  • مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:22
    مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران 13 صفحه خـلاصـه این مقاله‌ به بحث مدیریت استراتژیک می‌پردازد؛ ابتدا بحث با تعریفی پیرامون مدیریت و استراتژی آغاز و فرایند مدیریت استراتژیک در پنج مرحله، تجزیه و تحلیل محیطی، پایه‌گذاری جهت‌گیری سازمانی، هدف‌گذاری، تعیین و تدوین استراتژی‌ها، بسترسازی و...
  • کار تحقیقی کارآموزی وکالت معاملات کالی به کالی در تجارت بین الملل پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:22
    کار تحقیقی کارآموزی وکالت معاملات کالی به کالی در تجارت بین الملل 68ص آنچه در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است، معاملات کالی به کالی می‌باشد. با اینکه این معامله در واقع به سابقه تاریخی خود تکیه دارد و از منبع سرشار فقه نشأت گرفته است. اما آنچه که در دنیای امروز به دشواری می توان آن را نادیده گرفت پویایی و تحول...
  • استانداردهای‌ کنترل کیفیت پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:22
    استانداردهای‌ کنترل کیفیت استانداردهای‌ کنترل کیفیت یکی از استانداردهای حسابرسی، استاندارد کنترل کیفیت کار حسابرسی است که در بخش ۲۲ استانداردهای حسابرسی مطرح شده است. در این بخش، کار حسابرسی به معنای اشتغال حرفه‌ای درحرفه حسابرسی مطرح شده و محدود به کار اجرایی نیست. چنان که در مقدمه استانداردهای حسابرسی مصوب سال ۷۸...
  • شش گام موثر در مدیریت بحران پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:21
    شش گام موثر در مدیریت بحران شش گام موثر در مدیریت بحران چکیده: امروزه مدیریت بحران یک بخش اساسی از مدیریت استراتژیک است. قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضروری است. اساسا سازمانهایی که در معرض بحران قرار دارند به آمادگی بیشتری در برابر آن نیاز دارند.مدیریت بحران...
  • صد نکته در مدیریت تغییر پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:21
    صد نکته در مدیریت تغییر صد نکته در مدیریت تغییر امروزه تغییر مهم ترین عامل موثر در مدیریت کسب و کار موفق محسوب می شود. سازمان ها و افراد شاغل در آنها بایدنگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای تهاجمی امروزی را حفظ کنند. عدم توجه به یک روند در حال تغییر ممکن است بسیار...
  • چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:21
    چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان توضیح آموزش و ارتقاء سطح علمی وکار وکارمند، مخصوصا به صورت تخصصی و کاربردی از اصول بنیادین کار آمد شدن متصدیان مشاغل به ویژه مشاغل حساس می‌باشد. با عنایت به این اعتقاد وباور است که اداره ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات فرصت را مغتنم شمرده و به...
  • مهاجرت ،‌ حاشیه‌نشینی و امنیت اجتماعی شهرها پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:20
    مهاجرت ،‌ حاشیه‌نشینی و امنیت اجتماعی شهرها مهاجرت ،‌ حاشیه‌نشینی و امنیت اجتماعی شهرها چکیده مقاله مهاجرت و حاشیه‌نشینی دو پدیده به ظاهر متفاوت می‌باشند که برآیند یک عامل مشترک بوده و نتایج و تبعات مشابهی هم بخصوص برای شهرها بدنبال دارد. مهاجرت که خود نتیجه ی نابرابری‌های مکانی و بی‌عدالتی‌های منطقه‌ای می‌باشد، به...
  • نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:20
    نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت ( MIS ) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه 11 صفحه دکتر مهدی زیرک عضو هی ئ ت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تربت حیدریه رشته مدیریت آموزشی چکیده: در دنیای فراپیچیده و فرا مدرن امروزی، نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت و تأثیر انکار ناپذیری...
  • طرح اتوماسیون اداری پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:20
    طرح اتوماسیون اداری طرح اتوماسیون اداری فهرست مطالب: مقدمه تعریف پروژه اهداف پروژه مراحل انجام کار 1 -4- انتخاب نرم‏افزار 2 -4- تشکیل کمیته راهبری 3 -4- شناخت و برنامه‏ریزی 4-4- برنامه زمان‏بندی سیستم اتوماسیون اداری 5-4- آموزش 6-4- نصب و راه‏اندازی 7-4-پشتیبانی اقدامات انجام شده (درصد پیشرفت) پیوست‏ها پیوست 1- گزارش...
  • پژوهش در عملیات روش پژوهش پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:20
    پژوهش در عملیات روش پژوهش پژوهش در عملیات روش پژوهش چکیده در این مقاله یک دسته بندی از انواع پژوهش در «پژوهش در عملیات» ارائه می‌شود و مراحل و روش انجام هر یک از انواع پژوهش شرح داده می شود. انواع پژوهش در پژوهش در عملیات، روش پژوهش در حل مسائل واقعی، استخراج مسئله، مدلسازی، تعریف مدل، هدف استفاده از مدل، دلایل...
  • پنج نوع مدرسه شش محور سازمانی پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:19
    پنج نوع مدرسه شش محور سازمانی پنج نوع مدرسه شش محور سازمانی چکیده این مقاله مدارس را با نگاهی به ویژگی‌های مدرسه‌ها بر اساس نوع سازمان‌ها و فعالیت‌های محوری آنها تقسیم‌ بندی می‌کند. مدارس به پنج دسته تقسیم شده و شش محور سازمانی مهم در ارتباط با این مدرسه‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرند. پنج نوع مدرسه عبارتند از: سنتی،...
  • استراتژی سه جانبه پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:19
    استراتژی سه جانبه استراتژی سه جانبه ؛یک روش جدید برای تدوین استراتژی چکیده مدیران، مشاوران و کارشناسان برنامه ریز، همواره در جست وجوی روشهای موثرتری برای تدوین استراتژی هستند. روشهایی که در صورت به کارگیری، نتایج بهتر و ملموس تری را به همراه داشته باشد. این جست وجو از سوی محققان، اندیشمندان و مراکز آکادمیک، باارائه...
  • مدیریت زنجیره تامین پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:18
    مدیریت زنجیره تامین مدیریت زنجیره تامین چکیده در تعامل بودن با برنامه ریزی و ذخیره سازی برای موادی که شرکت شما نیاز دارد و ساخت و تحویل محصولات و خدمات به طور تقریبی تلاش بعضی از افراد هر سازمان را به خود معطوف می کند. و این در حالی است که مدیریت زنجیره تامین ،‌یا به عبارت دیگر زنجیره ارزش، فرصتهای بزرگی را برای کاهش...
  • تأثیر سازنده اینترنت بر اخلاق کاربران پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:18
    تأثیر سازنده اینترنت بر اخلاق کاربران تأثیر سازنده اینترنت بر اخلاق کاربران چکیده در این مقاله به تأثیرات مثبت اینترنت بر اخلاق کاربران پرداخته شده است. دیدگاه اتخاذ شده در این مقاله مبتنی بر قابلیت‌هایی است که به صورت بالقوه در اینترنت وجود دارد و می‌تواند سبب تسهیل ارتباطات جهانی میان انسان‌ها، از میان برداشتن...
  • تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:17
    تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی چکیده نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می‌گردد . در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن...
  • مدیریت و تفاوت های آن پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:15
    مدیریت و تفاوت های آن مدیریت و تفاوت های آن 5 صفحه چکیده این مقاله به دنبال آن است که نشان دهد مدیریت تحقیق و توسعه (R&D) مدیریت فناوری(MANAGEMENT OF TECHNOLOGY) و مدیریت تکنولوژیکی (TECHNOLOGICAL (MANAGEMENT) با یکدیگر تفاوتهایی دارند. به همین منظور ابتدا جریان اصلی به وجودآمدن مدیریت فناوری مورد بررسی قرار می...
  • تئورى مدیریت از دیدگاه امام على (ع) پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:15
    تئورى مدیریت از دیدگاه امام على (ع) تئورى مدیریت از دیدگاه امام على (ع) فهرست: پرتویی از کلام رهبری تئوری مدیریت از دیدگاه امام علی (ع) چکیده کلید واژه بخش نخست دیباچه ای بر علم فصل اول علم مدیریت و جایگیه ان مدیریت و معانی ان تعریف علم مدیریت مدیریت چیست ضرورت و اهمیت مدیریت در اسلام فصل دوم نقش رهبر و تعلیم وتجربه...
  • فصل دوم ،پیشینه پژوهش ،ادبیات پژوهش، کارشناسی ارشد،مبانی نظری ،تعریف، انواع و نظریه های اثر بخشی نمایش عروسکی پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:15
    فصل دوم ،پیشینه پژوهش ،ادبیات پژوهش، کارشناسی ارشد،مبانی نظری ،تعریف، انواع و نظریه های اثر بخشی نمایش عروسکی سرفصل های پروژه شامل موارد زیر است : نقش و اهمیت هنر تعریف نمایش & ... دریافت فایل
  • ارتباط موثر با بازار هدف پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:15
    ارتباط موثر با بازار هدف ارتباط موثر با بازار هدف چکیده: در کشور ما ، با وجود اینکه تبلیغات مذهبی از سابقه دیرینه‌ای برخوردار است، اما باید اذعان کرد که در گذشته‌های نه‌چندان دور، نگاه افراد به تبلیغات تجاری، مناسب نبوده، از آن به عنوان یکی از ابزارهای دنیای سرمایه‌داری یاد می‌کردند. اگر این موضوع، یکی از دلایل عدم...
  • تامین اجتماعی در سراسر جهان: انگلستان پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:14
    تامین اجتماعی در سراسر جهان: انگلستان تامین اجتماعی در سراسر جهان: انگلستان فهرست مطالب: الف: معرفی سیستم تامین اجتماعی کشور انگلستان ب: مزایا و مقررات 1. بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگان 2. بیماری و بارداری 3. حادثه ناشی از کار 4. بیکاری 5. کمک هزینه عائله مندی در کشور انگلستان، سازمان کار و مستمری ها مجری...
  • تاثیر ERPدرSCM پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:14
    تاثیر ERPدرSCM تاثیر ERPدرSCM فصل اول: ERP -1 1-1 وظایف اصلی ERP 2 - 1اجرای ERPدر سازمان 3-1 اهمیت فرآیندها (شناخت فرآیندها): 4-1 ERP موفقیت ها و شکست ها 5-1 تعاریف 6-1ماژولهای استاندارد در:ERP 7-1مزایای ERP: 8-1نکات مهم درپیاده سازی ERP 9-1دلایل استفاده از ERP در سازمانها 1-9-1یکپارچه سازی اطلاعات مالی 2-9-41یکپارچه...
  • ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:14
    ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری مقدمه: شاید در این مقاله که به بررسی صنعت چاپ بسته بندی، تبلیغات، بازاریابی ، بازار هدف … و تأثیر آن در افزایش فروش و در طی آن افزایش سود و کاهش هزینه ها و در یک کلمه ارتقاء سطح کیفی و کمی...
  • عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها پنج‌شنبه 4 بهمن 1397 08:14
    عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها مقدمه: امروزه گسترش فعالیتهای بازرگانی، جهانی شدن و تغییرات وسیع تکنولوژیک در محیط سازمانها باعث گردیده که آنها برای حفظ بقاء و مزایای رقابتی خود از انعطاف پذیری لازم برخوردار باشند لازمه انعطاف پذیری تغییرات سریع است و تغییرات...