فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 36 حجم فایل: 87 کیلوبایت قیمت: 5800 تومان
توضیحات: پاورپوینتارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع رهبری تحول، در حجم 36 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن: الگوهای رهبری مراوده ای/ دگرگون سازی: هر دوی این الگوها، بر رفتار و انگیختگی پیروان تاکید ویژه دارند. وجه تمایز آنها: رهبری مراوده ای دستیابی به بهترین نتیجه در وضع موجود و رویارویی با تغییر را در یک شکل ملایم مدنظر قرار می دهد،در حالیکه رهبری دگرگون ساز به پاسخگوئی دربارۀ نیازهای موجود قناعت نمی کند و همواره در صدد دگرگون سازی وضع به سطح مطلوبتر است.
فهرست مطالب: مهارتهای رهبری دو عامل برتر در مهارتهای رهبری تئوری X و Y مک گریگور تئوری X و Y مک گریگور تئوری X و Y مک گریگور الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت الگوهای رهبری مراوده ای/دگرگون سازی الگوی اقتضائی فیدلرFeidlers Contingency Model الگوی راهکار-هدف Path-Goal Model الگوی رهبری موقعیت Situational Leadership الگوی اقتضائی فیدلر الگوی راه کار-هدف الگوی رهبری موقعیت الگوهای رهبری مراوده ای/دگرگون سازی وجه تمایز الگوی رهبری دگرگون ساز از رهبری مراوده ای رهبری فره و الهام بخش چهار عامل برجسته رهبری که اسکلت الگوی رهبری دگرگون ساز را تشکیل می دهد(از فرآیند رهبری مراوده ای الگوهای رهبر/پیروی ویژگیهای پیروان مؤثر مدیر، عامل تحول نقشهای مدیر بعنوان عامل تحول فرآیند الگوی ابر رهبری